2026年4月1日、入社式を行いました。

今年は美容事業部、飲食事業部、障がい福祉事業部に、計11名の新卒社員が入社されました。

新卒社員の入社にあたり、入社式、ビジネスマナー研修、ビジョン研修、事業部オリエンテーションなど計4日にわたるプログラムに参加いただきました。

入社式では、先輩社員からのお祝いメッセージや上司や役員とのレク、ランチ懇親会などを実施し新入社員をお迎えしました。

グラフィックホールディングスにはクレドがあります。働くときに大切にしてほしいこと、考え方、判断基準などが記載されています。入社時の一連のプログラムにクレド研修があります。

クレド研修ではクレドを基にディスカッションを行いました。一つのテーマに対してさまざまな意見が出てきます。この研修のルールは「否定しないこと」。社会に出たばかりでまだ自分の意見を話すことには慣れていないかもしれない。ですが、一人ひとり、言葉を選んで真摯に自分の考えを伝えようとする姿が印象的でした。

グラフィックホールディングスは10の事業を行い、一人では成し得ないことを成し遂げるクリエイティブチームです。異なる価値観、考えを持つ人たちが集まり多様な意見を出すことにより新しい価値を描き出すのです。

そんな多様な私たちを一つにまとめるのがビジョンです。

LIFE DRESSING 喜び、幸せ、感動に満ちた体験を。

この言葉のもとに私たちは目的地を統一し、一丸となってビジョンを実現していきます。

新しく加わったメンバーは、この後それぞれの事業部へと配属され、異なる価値観の中で関わりながら、同じ方向に向かって仕事を始めていきます。