研修
社内研修に加え、外部講師を招いて行う階層別研修などさまざまな研修を実施しています。
個人の成長を学ぶ機会を設けることで支援しています。
個人の成長を学ぶ機会を設けることで支援しています。
評価制度
人事考課規程に則り、年2回の定期評価を実施しています。
グループキックオフミーティング
年に一度、全国から社員が集まり行う一大イベント。
経営陣から理念や中長期ビジョンを伝えたり、優秀な社員を称える表彰式などを行います。
また懇親会も併せて行っていますので、他部署間の連携を促進する重要な場となっています。
経営陣から理念や中長期ビジョンを伝えたり、優秀な社員を称える表彰式などを行います。
また懇親会も併せて行っていますので、他部署間の連携を促進する重要な場となっています。
グループ会社との シナジー効果
本社清掃や自社飲食店舗の仕込みと清掃、WEBサイト制作、店舗建設など。
10以上の事業部が連携することで個の事業部の価値を高め、さらに新しい価値を生み出すことができます。
10以上の事業部が連携することで個の事業部の価値を高め、さらに新しい価値を生み出すことができます。
協賛活動
札幌市を拠点として活動するYOSAKOIソーランチーム「倭奏 （ワッカ）」とスポンサード契約を締結。チー ム名を「グラフィックホールディングス presents 倭奏」とし2019年活動開始。
また2025年6月よりプロサッカーチーム「北海道コンサドーレ札幌」のオフィシャルトップパートナーに就任。2025年6月28日に大和プレミストドームにて冠試合「グラフィックマッチ」を実施しました。
また2025年6月よりプロサッカーチーム「北海道コンサドーレ札幌」のオフィシャルトップパートナーに就任。2025年6月28日に大和プレミストドームにて冠試合「グラフィックマッチ」を実施しました。
福利厚生倶楽部
従業員とそのご家族が利用でき、ワーク・ライフ・バランスの実現、従業員の自己啓発をサポートします。
社員割引
自社飲食店舗は20％off、自社アパレル商品購入は10％以上off、STILLでの施術は50％offの割引価格で利用できます。
社内FA制度
10以上の事業部があるからこそ新しい領域や分野へチャレンジでき、個の力を引き出す環境を整えます。
育児休暇と復帰後の短時間勤務
法定の育児休業制度に加え、時短出勤制度など安心して活躍できる場を整備しています。
